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应对变革 提升水平 高质发展——记彭州嘉祥开学行政干部培训

作者:xiexiaolan发表时间:2021-09-24 阅读次数:851


过去的一年,学校教育教学质量有了新的提升,素质教育全面开花,课程建设成绩优异,各项工作持续稳健推进。


新学期,为深刻领悟党中央关于建设德才兼备的高素质干部队伍精神,贯彻落实嘉祥集团“强队伍”工作方针,提升行政干部管理水平,积极应对当前教育新政,促进学校高质稳健发展,2021年8月18—19日,彭州嘉祥全体行政干部在都江堰进行集中培训,嘉祥集团轮值委员会主席蒋涛,总经济师赵瑞海莅临指导。会议由徐海峰副主任主持。 

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蒋涛主席以“融智,创变”为主题,讲述了新形势下面临的新挑战,讲解了创新管理重要性。他表示,掌握科学管理方法,不断提升领导力,推动管理创新,才能在教育变革中成为正向的影响者与引导者。

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他指出作为嘉祥人应积极传承嘉祥文化,正确认识管理角色和管理定位,管理育人、服务育人,建立并完善促进学生全面发展服务保障体系,为学生成长全力护航。

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赵瑞海经济师从宏观经济层面分析当前教育新政出台背景,他指出,不管在何时,嘉祥教育始终坚守初心,坚持民办基础教育现代化中的变与不变,坚持办学的公益性与社会性。他表示,行政管理团队应准确定位,增强服务意识,提升学生全面发展服务保障能力,专业化管理,未来,嘉祥教育定能向阳而生。


培训会特邀兄弟学校樊斌校长为全体行政干部分享管理策略与管理艺术。


我校张峰校长、郭颖副校长、廖培副校长分别就当前教育大变革分享了自己对于学校管理的思考和认识。

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张校表示,新阶段的行政干部要格局大、思路清、办法多、重结果,要培养“三七干部”。即树立“七种意识”,服务意识、奉献意识、质量意识、合作意识、大局意识、规划意识、角色意识;培养“七种能力”,洞察力、规划力、凝察力、协调力、思辨力、学习力、定力;追求“七种精神”,求实精神、拼搏精神、乐观主义精神、牺牲精神、契约精神、创新精神、民主精神。

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在培训最后,张校号召全体行政干部,齐心协力,不辜负家长、社会的殷切期望,用专业的管理,持续稳健提升嘉北办学质量,塑造嘉北品牌!

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新学年,新征程,新管理,新风貌!彭州嘉祥全体师生必定会在张峰校长办学思想的引领下,深学细悟,乘势而上,志存高远,谱写彭州嘉祥的新华章!



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