我们都是一“嘉”人——彭州嘉祥新聘教师茶话会
作者:xiexiaolan发表时间:2021-10-15 阅读次数:1065
为继承和发扬嘉祥团队包容、关怀、开放的优良传统，进一步促进新聘教师的深度融入，聆听教师最真实的声音，解决新聘教师遇到共性、个性问题和困惑，促进教师队伍团结奋进。2021年10月13日晚，我校于第一会议室举行新聘教师茶话会。
郭颖副校长、廖培副校长等部分中层干部、中小学教师代表及33名新聘教师参加了此次活动。会议由何富强校长助理主持。
廖培副校长在会议开始为大家介绍了嘉祥教师成长体系与“三三制”高效课堂模式。 他指出，嘉祥教育从新教师→合格教师→均衡发展教师→最后的专家型教师，需要经过四个阶段的成长。在发展中，具有领导能力的教师可以朝管理方向发展，热心创造能力的教师可以向教育专家发展。作为一名新教师，我们要有规划，有梦想，明晰自己的发展方向。 在学教融合，技术融合，学科融合的背景下，张峰校长提出了构建“三三制”课堂模式，强调学教核心素养，打造高效课堂。通过对学生行为和教师行为管控，对教学流程的把控，促使教师钻研教材，钻研教法，这对于双减背景下，教育减负不减质的发展具有重要作用。 在抢话筒环节，老师们积极发言，畅谈工作感想，为学校的发展建言献策。 以下部分教师发言节选： 九月，是我成长最迅速的一个阶段。我完成了由运动员到教师，从表演者到教授者的转变，体会到教会别人之后巨大的满足感。 在这里我得到了很多领导、同事的关怀，虽然刚刚入职一个月，但是我并未有任何陌生感。 加入嘉北的一个月，我感觉自己是前所未有的鲜活。嘉祥平台广阔，我们经常与各兄弟学校教研，接受思想的碰撞。嘉祥教科院的专家们经常性入校指导，给予我们很多前沿性指导，越加真实的感到地理这门学科有意义！相信未来，我一定会成长为更加优秀的自己。 …… 针对部分教师提出的问题，领导们认真记录并现场回复。中小学教师代表曾英老师与王丽苹老师在会上发言。 曾老师表示，在嘉祥工作20年，她从未想过离开嘉祥。作为嘉祥的青年教师，应该认真规划好每一个三年，三年一目标，让自己扎根嘉祥，成为更好的自己。 王丽苹老师讲道，自大学毕业后她便来到嘉祥。在嘉祥的六年，她获得了省市级多类比赛一等奖，考取了人民大学硕士研究生。嘉祥，重视教师发展，为我们成长提供多种平台。
整场活动在愉快的氛围中结束。新教师茶话会，搭建学校与教师交流沟通的平台，增进彼此之间的情感，加深相互了解，也让新教师更进一步了解学校的办学理念及发展模式，感受到“嘉”的温暖。
新学年，凝“新”聚力，携手共进！
